Reclutamiento efectivo
Perfiles claros, pipeline y entrevistas por competencias.
Atracción, capacitación y nómina sin fricción
Construimos equipos de alto desempeño: reclutamos mejor, activamos onboarding, diseñamos planes de capacitación y operamos nómina con claridad.
Capacitación
Rutas de aprendizaje y talleres prácticos según rol.
Onboarding
Primeros 90 días con metas, mentoría y check-ins.
KPIs de talento
Tiempo de cobertura, NPS interno y rotación saludable.
¿Qué incluye?
- Job description y scorecards de evaluación
- Base de candidatos y entrevistas estructuradas
- Plan de capacitación por rol y seniority
- Onboarding con metas de 30-60-90 días
- Soporte de nómina y cumplimiento
Proceso
- 1. Perfil
Definición del rol y scorecard.
- 2. Atracción
Fuentes, entrevistas, shortlist.
- 3. Onboarding
Plan 30-60-90 y mentoría.
- 4. Seguimiento
KPIs de talento y mejora.
Preguntas frecuentes
¿Manejan perfiles tech y no-tech?
Sí. Cubrimos roles de negocio, diseño y tecnología.
¿Pueden operar la nómina completa?
Sí, podemos gestionar nómina y cumplimiento en conjunto con tu área.